La Pensión en UK y como Trasladar a España lo Cotizado

La pensión en Reino Unido - Trasladar a España lo cotizado

 

La pensión en Reino Unido, un tema de bastante importancia para todos los que habéis estado trabajando en las islas durante alguna temporada.

Por muy lejos que aún te pille, seguro que te vendrá bien saber algunas cosas. Sobre todo ahora que el gobierno británico ha implantado por ley un sistema de pensiones privado en el que todos los empresarios tienen la obligación de inscribir a sus trabajadores.

Así que en este artículo te vamos a explicar como funciona el sistema de pensiones en UK y como se trasladan tus periodos de cotización en UK a España.

 

La Jubilación en Reino Unido


Edad de Jubilación en UK


La edad actual de jubilación en Reino Unido es de 65 años. Aunque a día de hoy existen propuestas para aumentarla

  • a los 66 años entre 2018 y 2020
  • hasta los 67 años entre 2034 y 2036
  • y hasta los 68 años entre el 2044 y 2046.

Para poder optar al cobro de la Pensión Básica completa, son necesarios al menos 30 años de contribuciones al estado. 35 años con el nuevo plan de pensiones el New Pension State.

Aquellos que no lleguen a acreditar estos periodos, recibirán una pensión de cuantía proporcional a lo que hayan contribuido.

¿Cuanto Cobra un Jubilado Británico?


Como veremos en el siguiente punto, la Pensión Básica Estatal es de £125.95 semanales, a lo que tendrías que añadir la Pensión Adicional(si en tu caso te corresponde). Si te jubilas a partir del 6 April 2016 te corresponderá la Nueva Pensión Estatal con un sueldo máximo de £164.34. Por lo que estaríamos hablando de unos sueldos de entre unos £500 – £700 al mes aproximadamente.

Como ves, las pensiones en UK no son muy altas y ésto ha llevado a mucha gente a invertir en planes de pensiones privados, con la intención de aumentar la cantidad de dinero a recibir en el momento de la jubilación.

Esta práctica, ha permitido que en Reino Unido se haya establecido con facilidad el plan de pensiones privado obligatorio.

De cara a tu futura pensión, para predecir cuanta cuantía obtendrás por parte del estado británico al alcanzar tu edad de jubilación, podrías solicitar el ‘State Pension Statement‘, que es como un certificado de tu vida laboral. Para ello tendrás que rellenar el formulario BR19.

El ‘State Pension Statement‘ es más informativo que legalmente necesario. Por lo que como alternativa, puedes comprobar tu pensión en cualquier momento en check your State Pension.

Si quieres saber como funciona el sistema de pensiones en UK, sigue leyendo…

 

Como Funciona el Sistema Público de Pensiones en Reino Unido


El sistema de pensiones en Reino Unido está basado en lo que en economía se conoce como modelo anglosajón‘ y tiene una tendencia cada vez mayor hacia las pensiones privadas.

El sistema de pensiones público británico consta de los siguientes niveles de pensión contributiva:

  1. La Pensión Básica Estatal – ‘Basic State Pension’
  2. La Pensión Adicional Estatal – ‘Additional State Pension’
  3. La Nueva Pensión Estatal – ‘New State Pension’
  4. La ‘Pension Credit’

A la Pensión Básica y la Pensión Adicional se las conoce como ‘Viejo Sistema‘ y optarás a ellas si:

  • eres mujer y naciste antes del 6 de Abril de 1953.
  • o eres hombre y naciste antes del 6 de Abril de 1951.

Todos los demás quedarán bajo la Nueva Pensión Estatal. A continuación te explico que es cada una de ellas:

1- La Pensión Básica Estatal – Basic State Pension


Aquellos que sean capaces de acreditar un periodo mínimo de cotización al National Insurance de 30 años tendrán derecho a una pensión de un máximo de £125.95 por semana. En algunos casos, esta cantidad puede estar sujeta a impuestos.

Si no cumples con ese periodo de 30 años de cotización, no alcanzarás para recibir el total. En ese caso puedes optar por recibir menos dinero o por hacer contribuciones voluntarias al National Insurance hasta alcanzar el derecho de recibir el total.

Esta cantidad se revaloriza anualmente y es independiente de tus cotizaciones. Para recibir esta pensión, necesitas solicitarla al estado. Más información en: www.gov.uk/state-pension

2- La Pensión Adicional Estatal – Additional State Pension


Conocida también como ‘Segunda Pensión Estatal‘ proporciona un importe adicional a la pensión anterior. No existe una cantidad fija para este tipo de pensión debido a que varía en función de la renta del trabajador. Se calcula en función del salario medio durante la vida laboral del contribuyente.

No tendrás que hacer nada para solicitar esta pensión. En caso de que te corresponda, una vez que solicites la anterior, la recibirás automáticamente.

Más información: www.gov.uk/additional-state-pension

3- La Nueva Pensión Estatal – New State Pension


La nueva pensión estatal entró en vigor el 6 de Abril de 2016 y sustituye a las dos anteriores. Estarás en derecho de recibirla si:

  • eres hombre nacido en o después del 6 de Abril de 1951
  • o eres mujer nacida en o después del 6 Abril de 1953

La Nueva Pensión Estatal está basada solamente en tus contribuciones al National Insurance y debes de tener al menos 10 años contribuidos para poder optar a ella. Para recibir la cantidad máxima de £164.34 por semana, necesitarás haber cotizado durante 35 años.

Si empezaste a cotizar bajo el viejo sistema, tu cuantía se convertirá al nuevo sistema. Si no cotizaste antes del 6 de Abril de 2016, tu pensión será calculada íntegramente con las nuevas reglas.

Esta pensión no se recibe automáticamente, tendrás que solicitarla. Unos 2 meses antes de alcanzar tu edad de jubilación recibirás una carta del gobierno en la que te indicarán los pasos a seguir.

Más información: www.gov.uk/new-state-pension

4- Pension Credit


La Pension Credit es una ayuda para garantizar unos ingresos mínimos a aquellas personas que han alcanzado la edad de jubilación y por diversas razones no reciben una cuantía suficiente.

Aunque sólo te pertenezca una pequeña cantidad de Pension Credit, merece la pena reclamarla. No simplemente por el dinero extra, sino porque puede ayudarte a ser apto para otro tipo de ayudas.

Más información: www.gov.uk/pension-credit

 

Todo este sistema público de pensiones es complementado con un sistema privado del que te hablamos a continuación.

 

Planes De Pensión Privados


El modelo de pensiones en España está basado en un sistema público, donde todas las aportaciones a la Seguridad Social vienen de retenciones en el salario del contribuyente. Aparte, existen planes de pensión privados que el trabajador puede contratar voluntariamente si así lo desea. Una vez que llegue su edad de jubilación tendrá garantizada la pensión del estado, más la pensión del plan privado si en su día lo contrató.

El sistema de pensiones británico es un poco diferente, es un sistema mixto en el que son obligatorias las aportaciones a la seguridad social británica(National Insurance contributions) y las aportaciones a un plan de pensión privado(Workplace Pension). La ventaja de este sistema con respecto al modelo español, es que el ‘Workplace Pension’ posee mayores ventajas fiscales.

¿Qué es un Plan de Pensiones Privado?


Básicamente, es un plan de ahorros que en un futuro(cuando alcances tu edad de jubilación) te servirá como complemento a tu pensión pública. En Reino Unido, los Planes de Pensiones Privados(Private Pension Schemes) son de dos tipos: Las ‘Personal Pensions‘ y los ‘Workplace Pensions‘.

Las Personal Pensions son como los planes de pensiones privados en España, es decir, puedes contratarlos de forma voluntaria.

Las Workplace Pensions son obligatorias y en ellas tanto tu como tu empresario, debéis de contribuir al plan con un porcentaje. Tu contribución mensual o semanal, se deducirá de tu nómina.

Durante el tiempo que hayas estado cotizando al plan, la compañía financiera con la que lo tengas contratado, invertirá en empresas o proyectos para sacar una rentabilidad a tu dinero. De esta manera, cuando te jubiles, podrás cobrar más dinero de lo que has aportado.

¿Que Tengo que Hacer para Inscribirme a una Workplace Pension?


No tendrás que hacer nada. Desde Octubre de 2012, las compañías de Reino Unido están obligadas por ley a suscribir a sus empleados en un Plan de Pensiones Privado. Deben de hacerlo durante los 3 primeros meses desde la fecha de inicio del trabajador. Tu empresa te informará cuando te haya inscrito y de todos los detalles del plan.

Quedan exentos del plan aquellos que sean menores de 22 años, los que ganen menos de £10.000 al año y los que tengan ya un Plan de Pensiones contratado.

Los empleados pueden optar por salirse voluntariamente del plan al que han sido inscritos durante el primer mes desde la inscripción, pero cada 3 años su compañía los volverá a incluir automáticamente .

¿Cuanto Tengo que Aportar al Plan?


Desde Abril de 2019 esta la aportación al plan es de un 8%(5% aportado por el trabajador y 3% por la empresa). El gobierno aportará un 1% en forma de subsidios.

Por ejemplo: si tu aportas £50 al plan privado de pensiones, tu empresa te aportará como mínimo £30 y recibirás £10(‘tax relief‘) del Estado Británico. Por lo que en total, una inversión de £40 mensuales contarán como £80.

Lo anterior son los porcentajes mínimos por ley. Dependiendo de la empresa en que trabajes, puede que ellos negocien contigo estos porcentajes. Podrían pedirte una subida de tus aportaciones y ellos ofrecerte igualar o mejorar la cantidad. La mayoría de ellas te ofrecen igualar el porcentaje y si tu quieres aportar más, no subirían más de ese límite. Ésto lo hacen porque las empresas también tienen beneficios fiscales.

Por ejemplo: Pueden proponerte que aportes un 6% de tu salario y ellos igualarían esa cantidad. Es decir, si tu pagas al plan £80 todos los meses, ellos pagarían a tu plan esa misma cantidad.

Si quieres ampliar información sobre este tema: www.gov.uk/workplacepensions

 

Cobrar la Jubilación en España tras Haber Cotizado en Reino Unido


¿Qué pasará con todo lo que he cotizado en UK?

Ésta es una de las preguntas que más se hacen los expatriados españoles cuando deciden volver a España y que responderemos en este apartado.

Lo primero que debes saber es que al ser el sistema británico un sistema mixto, hay que dividirlo en dos. La parte de la Pensión Privada y la parte de la Pensión Pública.

¿Qué Pasa con mi Plan de Pensiones Privado si Regreso a España?


Con tu plan de pensión privado tienes varias opciones, podrás paralizarlo, es decir dejar de contribuir a él, trasladarlo a una entidad española, seguir haciendo aportaciones o finalizarlo y extraer el dinero(posiblemente con penalización).

Lo mejor es contactar con la empresa con la que tienes contratado el plan y mirar cual son tus mejores opciones.

¿Cuentan mis Años Cotizados en UK para Cobrar la Pensión Pública en España?


En la Unión Europea existen reglamentos en materia de seguridad social que garantizan que los periodos cotizados en otro país se tengan en cuenta a la hora de acceder a la prestación por jubilación en el país donde resides. Es decir, lo que hayas cotizado en Reino Unido no podrás trasladarlo a España, ésto se queda en Reino Unido, pero el tiempo que hayas cotizado, es válido a efectos de totalización de periodos.

Por ejemplo, en España se exigen como mínimo 15 años de cotización para recibir la pensión contributiva. Y estos años pueden alcanzarse sumando los periodos cotizados en Reino Unido y en España(o otros países de la UE o que tengan convenios con España).

¿Qué Tengo que Hacer para que al Solicitar mi Jubilación en España, Cuente mi Tiempo Cotizado en UK?


Debido a estos convenios entre países, los distintos estados se comunican entre si para compartir información y datos sobre las cotizaciones de los trabajadores. Así que si vives en España y has trabajado previamente en UK, en el momento que solicites la pensión, el Instituto Nacional de la Seguridad Social(INSS) hará los tramites necesarios con el Department of Work and Pensions(DWP) para que calculen cuanto es tu prestación y cuanto debe pagar cada país.

¿Cómo se Calcula la Cuantía de mi Jubilación?


A la hora del cálculo de tu pensión, los países miembros de la UE u otros países con los que España haya firmado algún convenio, deberán de calcular el total que te corresponde. Para el cálculo se tienen en cuenta los siguientes factores

  1. Cálculo del ratio nacional: es la cantidad que te correspondería por las contribuciones realizadas en un país si hubieras contribuido los años necesarios para optar a la prestación completa de ese país. Por ejemplo, son necesarios 35 años de contribuciones en UK para tener derecho al cobro de la máxima prestación. El número de años es distinto en cada país.
  2. Cálculo del EU-equivalent-rate: cada país calculará la parte de tu pensión que deberá pagarte según los años que hayas contribuido en ese país. Para ello juntarán los periodos que hayas completado en cada país y calcularán cuanto te correspondería si hubieses contribuido en su propio esquema durante todo el tiempo(cantidad teórica). Está cantidad se ajustará luego al tiempo real que tu trabajaste en ese país(pro-rata benefit)

El resultado: Las autoridades de los países correspondientes compararán el pro-rata benefit con el ratio nacional y recibirás de cada país el más alto de los dos. La decisión será explicada en un documento conocido como P1 que te enviarán.

Veamos ésto con un ejemplo:

A la hora de pedir la jubilación en España tienes la siguiente situación: has estado trabajando 25 años en UK y 10 en España con lo que sumas 35 años trabajados en total.

(En UK necesitas un mínimo de 10 años para tener derecho a la New State Pension y en España 15 años para tener derecho a la Pensión Contributiva).

Cada país calculará lo siguiente:

Las autoridades británicas harán un doble cálculo

  1. Calcularán tu pensión nacional por los 25 años trabajados en UK y te corresponden por ejemplo 600€
  2. Calcularán también la cantidad teórica que te correspondería si hubieses estado en UK trabajando esos 35 años totales. Digamos que te corresponderían 1050€. Entonces aquí determinarán la pro-rata pension, que es la parte de esta cantidad teórica que debería serte pagada por los años trabajados en UK:

1050€ x 25 años en UK / 35 años en total = 750€ .

Estarías en derecho de cobrar la pensión más alta de las 2, en este caso 750€.

Ahora, el estado español no te calcularía la pensión estatal porque has estado trabajando en el país menos de 15 años. Sólo te calculará el EU-equivalent-rate empezando con la cantidad teórica. La pensión que hubieses tenido si hubieses trabajado esos 35 años totales en España. Digamos 1100€.

Ahora determinarán la pro-rata pension, la parte de esa cantidad que debería de serte pagada por tus años trabajados en España.

1100€ x 10 años en España / 35 años = 314€

Esto hará que acabes con una pensión total de

750€ + 314€ = 1064€

 

En Europa.eu podrás ampliar más información sobre este tema.

 

Conclusión


Infórmate bien, y ésto puedes ir haciéndolo desde ahora, sobre tu plan de pensiones privado. Como invierten tu dinero, cuando podrás sacarlo, que rentabilidad tendrás… Ya que gracias a éstos planes privados, existe entre otras cosas, la posibilidad de poder jubilarse antes de la edad que por ley te corresponde.

En cuanto al traslado de tu jubilación, por suerte, no tendrás que hacer frente a una complicada burocracia. En el momento de solicitar tu jubilación, son las administraciones de ambos países las que se encargan de calcular tu cuantía y cuanto corresponde pagar a cada país.

Para los que os preocupe el Brexit, por el momento el acuerdo sobre pensiones entre UK y el resto de la UE se mantendrá hasta que finalice el periodo de transición o las negociaciones.

España tiene firmados acuerdos en materia de pensiones con muchos países que no pertenecen a la UE. Por lo que todo parece indicar, que antes de la salida definitiva, ambos gobiernos llegarán a algún tipo de acuerdo. No creemos que la situación actual cambiará mucho en cuanto al tema de cálculo de cuantías, etc. De todas formas, te mantendremos informado de los cambios que puedan ocurrir.

Si estás preparándote ya para tu vuelta a España, te interesará nuestro artículo: Volver a España desde Reino Unido: Todos los trámites a realizar.

 


Espero que toda esta información te haya dejado claro como funciona el sistema de pensiones en UK y lo que tendrás hacer antes de volver a España. No dudes en dejarnos un comentario si quieres aclarar o preguntar alguna cosa y en compartir el artículo si te ha parecido útil. También puedes seguirnos en facebook twitter o suscribirte a nuestro boletín.

 

Artículos Relacionados

24 comentarios en “La Pensión en UK y como Trasladar a España lo Cotizado

  1. Hola, gracias por tu articulo,

    En mi caso voy a estar dos años con pension en un centro educativo privado, tengo 26 años pero no saben si voy a poder transferir ese dinero cuando vuelva a España o si voy a tener que esperar hasta los 65 años para poder recuperarlo, tengo dudas sobre si seguir con la pension o cancelarla.

    1. Hola Sara! Gracias por tu comentario! La pensión pública no podrás trasladarla y si te refieres a la pensión privada, ésto tendrías que hablarlo con la empresa encargada de tu pensión y ver cuales son las opciones que tienes. Un saludo!

  2. Hola, buenos días.

    Mi nombre es Alberto, después de ir a la Seg. Social para informarme de que hago con mi tiempo cotizado en UK y que me digan que me tengo que esperar a la jubilación, y después de informarme y leer este post y confirmarme lo mismo, os quería preguntar:
    A mí me quedan 35 años +- para jubilarme, ¿tengo qué esperar todo ese tiempo con mis documentos del tiempo cotizado en UK (1 año) bien guardaditos en un cajón? Y cuando llegue mi tiempo de jubilación rezar para que después de 35 años Inglaterra siga teniendo mis datos de cotización? Me parece muy inseguro, porque puede que en 35 años ya no haya un convenio de cotización entre países o Inglaterra ya no existe, o mil cosas. Me resulta muy difícil pensar que cuando yo vaya en 35 años me vayan a dar mi año de cotización, parece casi una causa perdida.
    ¿No se puede hacer otra cosas ,verdad?

    Muchas gracias por vuestro tiempo, y por compartir y trabajaros tanto la información que dais.

    1. Hola Alberto! Muchas gracias por tu comentario!

      Pues me temo que así es, te tocará esperar hasta la jubilación. Y en cuanto a los papeles, en teoría no hace falta guardar nada, ya que eso es un trámite que hacen entre las administraciones de ambos países, pero nunca se sabe, guárdalos por sí acaso.

      Lo que desconozco es si hay algún tipo de protección a nivel europeo o internacional en cuanto a esto de las pensiones y la verdad que en 35 años pueden pasar muchas cosas. Así que esperemos que llegado el momento no tengamos problemas para poder cobrar. Un saludo!

  3. Hola buenas tardes,
    Estuve trabajando 1,5 años trabajando en UK. Hace 4 años que volví. En marxo enviés l’ós parles para que me pasaran lo cotizado a España. Hoy acabo de recibir un correu de evolve pensions. Esto es de las pensions privadas? Cómo és que lo recibí ahora?

    1. Hola Carolina! Sí, evolve pensions es una compañía de pensiones privada. La cantidad que depositaste en esa compañía, si no hiciste nada con ella, seguirá en esa compañía. En el artículo tienes más información sobre las pensiones privadas.

      Y en cuanto al correo, seguramente será para informarte sobre el rendimiento de tu deposito o algo así. Un saludo!

  4. Hola! Primero gracias por tu ayuda 😊 yo estoy intentando traspasar mi plan de pensiones privado de UK a uno privado en España. El caso es q como no hay ninguno(QROPS) reconocido en España no se como puedo hacerlo o que opciones tengo.
    Por otro lado tengo que llevar algun papel a la seguridad social en España para justificar el tiempo trabajado en UK para que lo tengan oara mi junilacion? Muchas gracias x adelantado!

    1. Hola María! Lo del plan de pensiones privado tendrás que contactar con la compañía que lleve tu plan y ver cuales son las opciones que mejor te convengan. Y si no lo ves fácil tendrías que contactar con alguna asesoría para que te aconsejen en tu caso particular (aunque ésto seguramente tenga un coste)

      En cuanto a lo del papel, como ya explicamos en el artículo, no tienes que llevar nada. En el momento de jubilación el gobierno español realizará todos los trámites correspondientes. Y aunque no deberías de tener problemas, lo que te aconsejo es que guardes los documentos de trabajo, etc. que recibiste en UK por si acaso te hacen en el futuro. Un saludo!

  5. Buenos días. Admin el problema es que necesita solicitar el número de la seguridad social de Inglaterra para pedir la pensión donde trabajo y no hay forma. Gracias

    1. Hola de nuevo! El número de la seguridad social de Reino Unido lo puede encontrar en alguna de sus nóminas o documentos como el P45 o P60 que haya recibido de sus empresas en UK. Si no posee nada de ésto, como última opción es contactar con el gobierno de UK para recuperarlo, en este artículo sobre el NIN tienes la información

  6. Buenas tardes, desde hace años a mi ex pareja esta intentando cobrar la pension de inglaterra y le hace falta el numeeo se la aegurifad social, lo ha solicitado dinde le ducen y no hay forma. Por favor me ayudan para poder ayudarlo a el, me da mucha lastima como lo tienen de un sitio a otro sin solucionarlo. Mi correo es [email protected] Gracias

  7. Hola,

    Enhorabuena por el artículo, muy explicativo.
    En mi caso trabajé en Reino Unido 1 año y pico y ahora llevo unos 6 años en España en los que he estado en el paro o trabajando a jornada parcial intermitentemente, por lo que el período cotizado aquí ha sido muy poco. He solicitado pagar contribuciones voluntarias de clase 2 en Reino Unido y me lo han concedido.
    Mi pregunta es, si pago estas contribuciones en Reino Unido por estos 6 años, ¿estos años van a contar como años cotizados para mi jubilación es España? (Cuando me jubile, necesitaré 38 años y seis meses cotizados para obtener el 100% de la pensión de la SS, y no sé si los años pagados con contribuciones voluntarias en el Reino Unido se tienen en cuenta para este cómputo).

    Muchas gracias y un saludo!

    1. Hola Jose! Muchas gracias por tu comentario!

      Sí, las contribuciones voluntarias sirven para cubrir los ‘huecos’ en tu historial, por lo que en teoría, estos años se tendrán en cuenta para el computo global. Pero tenía entendido que debías de haber estado trabajando en UK al menos 3 años para poder pagarlas desde el extranjero. Aunque si ellos te han aceptado…

      La información de este artículo te puede venir bien. Un saludo!

  8. Hola,
    Yo he trabajado 13 años en UK (2006 – 2019) y espero que el resto sea en España. Llegado el momento de jubilarme (2037), cobrare 2 pensiones? Una de UK y otra de España? Las debo solicitar por separado o debo realizar solo un tramite en España? Puedo seguir contribuyendo voluntariamente en UK para garantizarla o no serviria de nada porque ya tengo el minimo de 10 años?

    1. Hola Eva! Cobrarás una pensión por parte de los 2 países y sólo debes de realizar un trámite en España. En cuanto a las contribuciones voluntarias en UK, podrías seguir contribuyendo, pero al tener ya el mínimo de 10 años quizá no te interese. El ejemplo del último apartado del artículo te servirá de ayuda. Otro tema es el de tu pensión privada en UK, aquí deberás de contactar con tu entidad financiera para ver cual son tus mejores opciones. Espero haberte ayudado, un saludo!

  9. Hola,
    ¿Y que pasa si trabajo 35 años en UK y ninguno en España? Y al jubilarme vuelvo a España y solicito alli la pensión? Partiendo de pensión básica, sin contar la privada ¿cuánto cobraría?

    1. Hola María! Quizá puedas optar a la pensión no contributiva por parte del estado español. Pero en principio, sólo cobrarías la pensión que te corresponda por los años trabajados en Reino Unido. Un saludo!

  10. Hola! Gracias por el artículo.
    Pregunta sobre las pensiones privadas y como transferirla a España. Como dice Stéfano en la página de gov.uk no hay ninguna compañía de pensiones que tenga aprobado los requerimientos (QROPS).
    El gobierno de España tiene algún departamento donde aconsejar a que otro país deberíamos transferirlo antes de que el Reino Unido salga de la Unión Europea?
    Gracias.

    1. Hola Esther! Gracias por tu comentario! Desconozco que el gobierno de España tenga un departamento para aconsejarte sobre ésto. De todas formas, contacta con tu compañía privada quizá ellos puedan explicarte que puedes hacer, aunque seguramente pierdas bastante dinero si lo trasladas.

      Hay gente que opta por dejarlo en UK con la intención de reclamarlo cuando se jubilen junto con la pensión de su país, y otros que lo trasladan a otro país con convenios pero ésto puede ser más complicado, quizá necesites contactar con una asesoría para ésto. Un saludo!

  11. Buenas. Tras leer el artículo, sigo teniendo la misma pregunta de siempre. Tras haber cotizado 2 años en UK, al volver a España, no veo opción ni manera de sacar mi pensión (tampoco sé qué penalización hay) dado que solo tengo 26 años. Leí algo sobre las QROPS pero España ya no figura en las listas del gobierno británico.

    Desconozco qué servicios puedo utilizar para o bien traspasar aquí mi pensión o directamente sacar lo que se pueda sacar.

    1. Hola Stefan! Si te refieres a las pensiones públicas, lo que hayas cotizado al sistema de pensiones británico no puedes sacarlo, pero el tiempo que hayas cotizado te contará a la hora del cálculo de tu pensión en España. Está explicado en el último apartado del artículo, lo repasaré por si no está muy claro. Y si sigues con dudas vuelve a escribirnos. Un saludo!

  12. Me podrías ayudar con mi caso?
    Yo he trabajado 15 años en España, y espero hacer 22 en UK que es cuando hago los 65. Cuál sería la pensión media que recibiría?
    Sobre los cálculos que haces en los ejemplos ¿hemos de entender que no incluyes las pensiones privadas obligatorias?

    1. Hola Alberto!
      Las autoridades británicas calcularán tu pensión nacional por los 22 años trabajados en UK, por los que te corresponden y calcularán también la cantidad teórica que te correspondería si hubieses estado en UK trabajando esos 35 años totales. Digamos que te corresponderían . Entonces aquí determinarán la pro-rata pension, que es la parte de esta cantidad teórica que debería serte pagada por los años trabajados en UK:

      y£ x 22 años en UK / 35 años en total = (pro-rata)£.

      Estarías en derecho de cobrar la pensión más alta de las 2: ó (pro-rata)£.

      Ahora, al haber estado trabajando en España por 15 años, tendrás derecho a la prestación contributiva, por lo que el estado español hará los mismos cálculos que el gobierno de UK. Es decir, calcularán lo que te corresponde por tus 15 años trabajados y calcularán también la cantidad teórica que te correspondería si hubieses trabajado 35 años en España. Y de estás dos cantidades cogerían la más alta.

      Finalmente tu pensión total será la suma de las cantidades que te corresponden del gobierno británico y español:

      (total que te corresponde)£ + (total que te corresponde)€ = Pension Total

      Y no, en los ejemplos no se incluyen las pensiones privadas. Espero haberte ayudado. Un saludo!

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *